Anne-Sophie Pic

Développement

Le Client

Anne-Sophie Pic est une chef cuisinière française renommée, héritière d'une dynastie de chefs étoilés. Son groupe, dirigé avec passion, englobe plusieurs restaurants gastronomiques à travers le monde. Raffinement, innovation et respect de la tradition définissent sa cuisine. Chaque plat témoigne d'une quête d'excellence, associant saveurs délicates et techniques avant-gardistes. Le groupe Anne-Sophie Pic est le symbole d'une gastronomie française contemporaine.

Leurs demandes

Le groupe Anne-Sophie Pic faisait face à des défis de recrutement. Leur responsable devait publier indépendamment sur plusieurs plateformes telles que LinkedIn, Indeed, leur site et Pôle Emploi. Gérer les candidatures dispersées sur ces divers outils devenait chronophage, entravant une gestion efficace des postulants et conduisant à une perte considérable de temps et d'efficacité.
Q Perte de temps sur les différentes plateformes
Q Dispersion des candidatures
Q Confusion du responsable du recrutement

La solution

Face à ses défis de recrutement, le groupe Anne-Sophie Pic a adopté Beetween, un outil centralisé de gestion des candidatures. Beetween facilite la diffusion sur diverses plateformes, mais nécessite un connecteur API pour intégrer le site du groupe. Nous avons développé ce connecteur, permettant ainsi une interaction fluide et centralisée, optimisant le processus de recrutement et consolidant toutes les candidatures en un point unique.
R Intégration de l'outil Beetween à leur process
R Connexion API bidirectionnel à leur site

Le résultat

L'intégration du connecteur API a transformé le processus de recrutement du groupe Anne-Sophie Pic. Grâce à Beetween, les publications et la gestion des candidatures sont désormais centralisées, évitant la dispersion sur plusieurs plateformes. Cette optimisation a engendré un gain de temps significatif, une meilleure réactivité face aux candidats et une amélioration notable de l'efficacité du recrutement, renforçant ainsi la performance organisationnelle.
👍 Centralisation des offres d'emploi
👍 Gain de temps significatif
👍 Centralisation des candidatures
👍 Meilleur réactivité face aux candidats
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